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美國總統當選人川普(Donald Trump)周二(13日)在川普大樓的一樓大廳鋪上了紅地毯，準備迎接各界的名人來和這位未來的總統會面。

川普會面名單包含饒舌歌手肯伊?威斯特(Kanye West)、美國國家美式足球聯盟(NFL)知名球星路易斯(Ray Lewis)及布朗(Jim Brown)、川普電視實境秀明星馬尼戈特(Omarosa Manigault)，及微軟創辦人比爾蓋茲(Bill Gates)等各界人士都受到邀請。這也是川普第三次下來大廳與記者會面，選舉過後他幾乎都待在川普大樓的辦公室內擬定過渡內閣成員。

根據美國有線電視新聞網(CNN)報導，威斯特要求與川普進行15分中的簡短會議，但川普的發言人希克斯(Hope Hicks)表示他們談了幾乎1個小時。會後川普僅表示兩人已經是朋友很久了，談了很多生活上的事情。兩人分開時半擁抱並握手。

威斯特事後在推特(Twitter)上表示，他們談了很多問題，包含多元文化、霸凌、支持教師及芝加哥發生的暴力事件等等，他表示如果想要改變，和未來的總統直接溝通這些問題非常重要。這也是威斯特在精神崩潰後首度露面。過去他也曾公開表態支持川普，反對支持希拉蕊的Jay-Z及碧昂絲夫婦。

事實上，威斯特也曾在大選期間打趣的說想參加2020美國總統大選，與川普會面後的推特貼文則改為「#2024」似乎不打算跟可能在2020年競選連任的川普打對台。

但外界批評，川普最近應該忙於內閣人事任命，怎麼會有空和饒舌歌手，甚至是這麼多大咖會面。對此，共和黨全國委員會顧問兼川普過渡團隊發言人史派瑟(Sean Spicer)則說，川普現在每周三舉行簡報會議，更新每週進度。

▲肯伊表示今天與川普會面討論多元文化問題。（圖／翻攝自肯伊?威斯特官方Twitter帳號）

▲他表示如果真的想要改變，和未來的總統對話是至關重要的。（圖／翻攝自肯伊?威斯特官方Twitter帳號）

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根據網路人力銀行調查顯示，有高達87.9%的上班族曾向公司提出離職，不過其中超過75.7%的上班族，離職面談時不會說出真心話，66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因、54%則拿「家庭因素」當成擋箭牌。而提出離職的方式，大多數選擇「口頭提出而已」（60.9%），或是「有正式書面辭呈」（49.7%）。

根據yes123求職網調查指出，高達87.9%的人曾有過「向公司提出離職」的經驗，但可能不知如何開口，甚至覺得壓力大，有超過75.7%的上班族，並不會老實跟主管、老闆說出內心真正離職的理由。

調查也顯示，其中有66.6%離職者以「職涯規畫」當作表面上的離職原因，54%則拿「家庭因素」當成擋達人箭牌；不過，在應徵新工作面試時，有65%的人會「選擇性透露」真正的離職理由，但是仍有27%還是不會透露真正原因，只有8%的人會完整透露。

整體而言，上班族提出離職的方式大多選擇「口頭提出而已」（60.9%），其次是「有正式書面辭呈」（49.7%），較少數是「透過電子郵件」（23.7%），或者「透過簡訊」（15.4%）。

此外，仍有73.1%的上班族對於「向公司提出離職」這件事情，心中覺得「有困難」，且提出離職要求後，公司若沒有採取任何慰留動作，有46%的上班族透露「會有失落感」，覺得自己並不受重視，沒有被當成公司內部重要人才。

這項調查是由yes123求職網於2月2日到2月13日，以網路問卷進行抽樣，調查有1年以上正職工作經驗的會員，有效問卷共1,078份，信心水準為95%，誤差值為正負2.98%。至於企業部分，有效問卷共816份，信心水準為95%，誤差值為正負3.43%。

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